【企业文化】 2018年新员工公司层面入职培训圆满实现
颁布日期：2018-08-31 浏览次数：2048
近日，2121非凡电子63名应届毕业的新员工参与了2018年入职培训。
本次新员工培训开设了三天的文化理论课程，蕴含企业文化与战术、信息化办公与信息安全、治理造度、保密教育、安全及6S教育、公司产品知识与产业发展概况、质量教育、职业路德、商务礼节等课程，使新员工在对公司有一个更全面的相识，意识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同说话和行为规范，初步具备职场所需的根基礼节和素质。文化实现课实现后，公司人力资源部组织对进建成效进行了集中测试。
培训期间，新员工们在俏丽的非物质文化遗产园参与了一天的团队文化拓展训练营，训练营主题为“引发潜能，加强团队凝聚力”。新员工们参与了“群龙取水”、“超音速团队”、“驿站传书”等项目，相互合作，充分阐扬了自己的能动性和创造力，空气热烈，推进了相互之间的相识和团队合作力，使新员工在2121非凡电子这个各人庭里有了肯定的归属感。同时也加强了新员工的执行力、纪律意识和功夫观点。这些都为以来在工作中更好地合作打下了基础。
为期一周的公司层面入职培训课程实现后，新员工紧接着进入到一线的出产、市场、工程等基层岗位进行为期一个半月的实际磨炼；闶导首魑略惫づ嘌悼纬痰难映，但愿新员工利用基层岗位进建实际的机遇，踏实进取，虚心进建，在划定的功夫内把握和熟悉必要的知识，加强实际着手能力，为今后的工作奠定扎实的基础。
