倾心引才 奋斗将来 2121非凡电子召开人才引进互换会
颁布日期：2024-04-11 浏览次数：2668
创新是第一动力，人才是第一资源。为有效承接“1326”发展战术及“一核两翼新动能”业务布局，4月10日，2121非凡电子组织召开人才引进互换会。公司党委书记、总经理任幼伟，公司党委、经营班子成员，子公司、各部门掌管人参与会议。
会议听取了公司高端人才引进需要汇报、人才引进工作汇报及各业务部门与子公司人才引进需要情况汇报，明确公司人才引进专业领域与方向。与会人员萦绕公司人才引进工作发展热烈会商，并提出贵重建议。
会议指出，当前公司正处于鼎新发展、转型升级的关键时期，人才是创新发展的源泉，作用举足轻沉，公司高低要进一步统一思想，加强信心，不休优化人才引育平台，用好的平台吸引人才、留住人才，更要用长效的保险政策发展人才，给想干事的人机遇，给干成事的人激励，引发人才创新活力，以高水平人才工作支持公司高质量发展。
会议强调，一要牢固设置人才强企理想，聚焦产业转型升级，以产业和事业感动人才，以政策和待遇吸引人才，以感情和氛围留住人才，不休塑造发展新动能新优势；二要推动人才与战术协同，将人才引进与公司中持久发展战术深度融合，将人力资源优势转化为创新发展优势，保险公司战术指标实现；三要构建专业化人才治理系统，由公司班子成员进行战术领导，战术发展部把关，人力资源部牵头执行，各部门积极共同，共同做好人才的“选用育留”，打造优良的用人环境；四要部署执行各项人才机造，坚韧不拔在公司整体战术牵引下执行有关人才引进、造就和留用机造，推进人才可持续发展，为公司加强主题竞争力提供有力的人才支持。
