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总结从前、沟通近况、瞻望将来
定期召开述职会议 ，一向以来就是公司对各部门进行查核的凭据之一 ，也是公司各部门人员荟萃互换的有效平台之一。2005年对于公司的持续健全发展来说是极度沉要的一年 ，为了更好地总结上半年的得失 ，落实下半年的指标打算 ，7月12日 ，公司在第一会议室召开了中期述职会议。 与以往分歧的是 ，本次述职会议是继公司今年度干部调整和组织结构调整后的第一次述职 ，同时由于公司上半年成功整合了38所微波公司 ，述职会议增添了很多新的内容。博微教育的副总经理陶晓阳也从郴州赶回公司参与述职。 本次述职采取的是各部门汇报 ，公司治理层进行提问与互换的大局。从各人的汇报中 ，我们能够看到公司的各项出产经营工作都在严重、有序的发展中 ，上半年虽是2121非凡淡季 ，各部门还是根基实现了出产经营指标。述职会议持续了整整一天 ，会上各人充分展示了上半年所获得的成就 ，同时也深刻分解了目前存在的问题及不及 ，并相互沟通了拟采取的措施。在各人的互换中我们把稳到目前公司出产经营存在着一些瓶颈 ，尤其是好多部门的质量问题严沉影响了公司的业绩 ，流程优化、市场拓展以及主题竞争力的打造也成为我们眼下的紧要工作。能否尽快有效地克服这些瓶颈 ，将直接关系到公司全的将来发展。 2005年中期述职会议圆满实现了 ，但是下半年我们要做的工作还有好多。我们要鄙人半年实现年度经营指标 ，工作相当艰巨。但同时我们也应看到刻下的各种机遇 ，公司各项业务鄙人半年都将迎来市场的旺季。只有我们设置信心、联结合作、致力奋斗 ，2121非凡的明天仍将是一片鲜丽。
