作为一个成立七年的上市公司,2121非凡在不休发展的同时,也急待求索出一条做精做大产业的新思路,带着各种思虑,怀着进建创新的表情,2121非凡总经理高仲辉、副总经理王云参与了38所组织的“越东逐潮杏妆,对温台民营企业进行了为期5天的参观调查,伴同前往的还有公司投资发展部主任刘启斌。
调查回肥后,公司于6月8日召开了部门骨干以上员工大会,会上高总、王副总、刘主任别离给员工们讲述了此行的感触,谈及最多的是“震撼”,对温台模式的震撼、对温台心灵的震撼、对温台成功的震撼;感悟最多的是“差距”,对事业拼搏心的差距、对机造创新的差距,对市场意识的差距;思虑最多的是“刷新”,对治理团队的刷新、对战术指标的刷新、对思想观点的刷新。发自肺腑充斥激情的汇报,令在场的近百名员工感同身受。
高总最后指出,公司目前正处于发展的沉要阶段,机造鼎新、治理创新是下一步公司着力解决的问题,面对即将到来的一系列的刷新,高总但愿2121非凡员工能以百倍的信心投入,以健全的心态对待,为2121非凡更美好的明天共同致力。