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刷新 发展 价值
带着“若何做一个有价值的企业、有价值的人”的疑难，带着对越东之行后的思虑，6月30日和7月1日两天，公司籍部门中期述职之机，铺排了为期一天的“刷新与发展”主题钻研会，用思想风暴来打开思想的禁锢。
本次钻研会以柔性发展为领导思想，会商内容涉及公司经营治理的诸多方面，萦绕“产业发展和年度工作实现、机构调整和激励系统建设、公司基础治理和能力提升、精益出产和产品造作、公司文化建设和人才造就”五个主题发展，本着推心置腹、为公司发展出经营策的启程点，参会人员当真分解了公司的近况、结合刷新和发展进行了热烈的会商，各人畅所欲言，在发现问题的基础上有针对性的提出相识决问题的对策，这是一次真实心声的表白，更是一次共同参加、共同思虑、同谋发展的会商。
整个钻研会的落脚点是萦绕“价值」毓开的，而解放思想、统一意识、设置信心则是我们今后工作的抓手。最后高总提出了创造价值的理想，无论对企业还是对幼我，都要找准价值链中自身存在的价值，阐扬所长，在价值链中找准地位，最终成为一个有价值的企业、有价值的部门、有价值的岗位和有价值的人。
